一、工伤,公司不赔偿 工伤后公司不赔偿，您首先需要进行工伤认定。这通常要在事故发生后的一定期限内，向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关证明材料，比如、医疗诊断证明等。 认定为工伤后，再进行劳动能...

一、工伤三年没解决怎么办 工伤三年未解决，情况较为复杂。首先，您需要确认是否已进行工伤认定。若未认定，应尽快收集相关证据，如、、医疗诊断证明等，向劳动行政部门申请工伤认定。 如果已认定工伤但赔偿未...

一、受工伤公司不赔偿可以辞退吗 工伤期间，公司不能辞退员工。依据我国相关法律规定，劳动者在工伤治疗期间，用人单位解除劳动合同属于违法解除。 如果公司拒绝赔偿工伤待遇，劳动者可先与公司协商。协商不成...

一、发生工伤后被辞退 工伤后被辞退属于违法行为。根据《》，劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 如果您遭遇这...

一、工伤签协议后员工反悔怎么办 工伤签协议后员工反悔，需要具体分析协议的性质与内容。 若协议存在显失公平、重大误解或欺诈、胁迫等情形，员工可以请求法院或仲裁机构撤销该协议。 如果协议是双方自愿、...

一、工伤过了一年没做工伤鉴定怎么办 一般而言，工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出。若超过一年未做工伤鉴定，可能会面临一定的困难。 但仍可尝试通过途径，以为由向提起诉讼。不过，这种方式在赔偿项...

一、过去3年了还可以认证吗? 一般而言，工伤认定申请的时效通常是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。但如果存在特殊情况，导致超过 1 年时效，比如不可抗力、人身自由受到限制等...

一、受工伤公司不赔偿可以报警吗 一般来说，受工伤公司不赔偿，报警的作用不大。工伤赔偿纠纷属于范畴。 首先，您应进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提。 其次，可尝试与公司协商解...

一、工伤私了还可以打赢官司吗 工伤私了后是否能打赢官司，需视具体情况而定。 如果私了协议存在显失公平，比如赔偿金额远远低于法定应得的赔偿数额，或者在签订私了协议时存在欺诈、胁迫等情形，那么是有可能...

一、公司不愿意赔偿怎么办找政府投诉 若工伤后公司拒绝赔偿，首先不建议直接找政府投诉。您应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。 工伤认定需在规定时间内，向劳动保障行政部门提出。经认定为工伤后，再进行劳动能...