工伤多久辞职能拿到一次性补偿金
一、工伤多久辞职能拿到一次性补偿金 工伤职工离职时能否拿到一次性补偿金,关键在于劳动能力鉴定结论。一般来说,在劳动能力鉴定结论作出后,无论何时辞职,只要符合法定条件,都能拿到一次性工伤医疗补助金和一...
一、工伤过了一年没做工伤鉴定怎么办
一般而言,工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出。若超过一年未做工伤鉴定,可能会面临一定的困难。
但仍可尝试通过途径,以为由向提起诉讼。不过,这种方式在赔偿项目和标准上可能与有所不同。
还需注意的是,您需要收集和保留好与工伤相关的所有证据,如、医疗记录、事故现场照片、证言等,以证明工伤事实的存在以及损害后果。同时,建议您尽快咨询当地专业律师,根据具体情况制定更有效的应对策略。
二、工伤过了一年认定时效怎么办
一般而言,工伤认定的时效为一年。若超过了这个时效,维权会面临较大困难,但并非完全没有办法。
您可以尝试通过民事诉讼,以人身损害赔偿为由向用人单位主张权利,但这种方式的赔偿标准和项目可能与工伤赔偿有所不同。
同时,您需要收集和保留好能证明您与用人单位存在、受伤经过、治疗情况以及相关费用支出等方面的证据,如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言、医疗诊断证明、费用发票等。
但要注意,此类案件的处理结果很大程度上取决于证据的充分性以及法院对具体情况的认定。
三、工伤过了24小时还能报工伤吗
工伤申报时间并非严格限定在 24 小时内。用人单位应在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定;若用人单位未按时申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过,需要注意的是,尽早申报有助于及时固定证据、查明事实。如果拖延时间过长,可能会因证据灭失或难以查证等原因增加认定工伤的难度,但并非超过 24 小时就绝对不能申报。建议您在发生工伤后,尽快准备相关材料申报工伤。
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一、工伤过了一年没做工伤鉴定怎么办 一般而言,工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出。若超过一年未做工伤鉴...
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