法律解析： 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定报酬的社会关系。二者在主体、待遇、...

法律解析： 个人与个人签订的劳动合同通常无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，个人之间不能形成劳动关系，应签订劳务合同等其他类型合同。 从法律规定角度来看，根据...

法律解析： 66岁一般不能确认劳动关系。通常情况下，达到法定退休年龄后，劳动者与用人单位之间难以形成劳动关系，而是可能形成劳务关系等其他民事关系，但存在特殊情况。 根据我国法律规定，法定退休年龄...

法律解析： 未签订劳务合同产生纠纷解决赔偿问题，可先与对方协商赔偿事宜，若协商无果，可收集证据向法院提起诉讼，由法院依据双方实际劳务情况、过错程度等判定赔偿。若属于事实劳动关系纠纷，还可先申请劳动...

法律解析： 童工和暑假工有本质区别，童工是指未满16周岁的未成年人被用人单位非法使用；暑假工通常是年满16周岁的学生在暑假期间进行短期工作，是合法的社会实践活动。 从年龄界定来看，童工是指未满1...

一、老公挣的钱算不算夫妻共同财产在婚姻关系存续期间，老公挣的钱通常属于夫妻共同财产。 根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。这其中包括工资、奖金、劳务报酬等，老公通过工...

法律解析： 暑假工通常属于非全日制用工或短期劳务关系，一般不适用《劳动合同法》中关于未签劳动合同双倍工资赔偿的规定。不过，如果能证明与用人单位构成劳动关系，且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...