法律解析： 退休人员再就业未签订合同，离职所需时间通常根据双方约定来确定；若没有约定，一般合理通知用人单位即可离职。 退休人员达到法定退休年龄后，其与用人单位建立的不再是劳动关系，而是劳务关系。...

法律解析： 月嫂是否要缴纳五险一金需要根据其与雇主或服务机构的关系来确定。如果月嫂与家政服务公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么公司一般需要为其缴纳五险一金；若月嫂是通过中介与雇主直接建立服务...

法律解析： 60岁以上的劳动关系有可能成立，但需根据具体情况判断。一般情况下，达到法定退休年龄且已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位建立的通常是劳务关系；但未享受养老保险待遇或领...

法律解析： 退休返聘人员与用人单位的关系一般不适用《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规，而是适用《民法典》等民事法律。 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退...

法律解析： 学生签劳动合同是否有效需要根据具体情况判断。一般而言，已成年且符合劳动者主体资格，签订的劳动合同内容合法、双方自愿平等协商的，合同有效；若学生仍以学习为主，不具备劳动关系主体资格等情况...

法律解析： 劳动合同内容约定为“临时工”这种表述本身不必然违法，但关键要看实际建立的劳动关系以及合同具体条款是否符合劳动法律法规。 在过去，“临时工”是一种常见说法，通常用于区分与正式工不同用工...

法律解析： 没签合同的劳务纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 在未签订合同的情况下遭遇劳务纠纷，首先可以尝试友好协商。双方心平气和地就争议问题进行沟通，明确各自的诉求和立场，寻求一个...

法律解析： 没签劳动合同不一定属于临时工。临时工是计划经济时代的概念，现在一般指短期、临时性工作的人员。未签订劳动合同，双方的用工关系不能简单以此判定为临时工，可能形成事实劳动关系。 在当前的劳...

法律解析： 欠农民工钱不还，农民工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径来解决。 当农民工遇到被拖欠工资的情况时，首先可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录...

一、给私人包工头干活欠钱不给怎么办给私人包工头干活后遭其拖欠工钱，可采取如下措施： 首先，收集相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资结算单、工作成果交付凭证、与包工头的沟通记录（包括短信、微信...