农村户口可以认定工伤吗

一、农村户口可以认定工伤吗

农村户口可以认定工伤。工伤认定与户籍性质无关，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。

《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。

只要农村户口的职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在符合上述条件的情况下，都能申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

二、女性50能够认定工伤吗

女性50能否认定工伤，需分情况判断。

若女性已达到法定退休年龄且开始依法享受基本待遇，其与用人单位之间通常按劳务关系处理，一般不能认定工伤。因为依据相关法律规定，工伤认定前提是存在劳动关系，劳务关系不在此范围内。

若女性虽年满50，但未享受基本养老保险待遇，与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，能认定为工伤。

此外，用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员，在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如用人单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费，也可按规定认定为工伤。

三、女56周岁能否评定工伤

女性56周岁能否评定工伤，需分情况判断。

一般情况下，女性法定退休年龄为55周岁，达到退休年龄后，与用人单位建立的通常是劳务关系，而非劳动关系。按照规定，认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，所以在此种劳务关系下，一般不能认定为工伤。

不过，也有特殊情况。如果该女性虽已达56周岁，但未享受基本养老保险待遇或领取，且能证明与用人单位存在劳动关系，那么在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形时，是可以申请工伤认定的。

另外，若不能认定为工伤，在工作中受伤的女性，可依据《》中关于责任的规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任，通过途径来维护自身合法权益。

以上是关于农村户口可以认定工伤吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！