送外卖摔倒了可以申请工伤吗

一、送外卖摔倒了可以申请工伤吗

送外卖摔倒是否能申请工伤，需要分情况来看。

如果送外卖的人员与外卖平台或相关用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒受伤，一般是可以认定为工伤的。例如，外卖员在正常送餐途中，因为道路状况不佳而摔倒。

然而，如果外卖员与平台只是劳务关系或者合作关系，可能无法按照工伤处理。比如一些兼职送外卖的人员，他们可能是利用业余时间自主接单送餐，这种情况下不具备劳动关系的认定要素，摔倒受伤不能认定为工伤，但可以依据双方的劳务协议或者其他相关约定来处理伤害后的赔偿等事宜。

二、送外卖出车祸算工伤吗

送外卖出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果外卖员与外卖平台或相关用人单位存在劳动关系，在送餐过程中发生非本人主要责任的，通常会被认定为工伤。这里的关键在于劳动关系的认定，包括签订书面的情况，或者虽未签订合同但存在事实劳动关系，例如接受平台或单位的管理、按照要求提供劳动等。

如果外卖员是兼职人员，与平台或相关方签订的是，这种情况下一般不能认定为工伤，但可以根据双方签订的劳务合同中关于责任的约定来确定赔偿等事宜。

此外，即使符合条件，也需要按照工伤认定的程序，由用人单位或外卖员本人（或其近亲属）在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如书、劳动合同等。

三、赔100万可以吗44岁

四级工伤的赔偿有相应的法律规定。

（一）工伤保险待遇构成

1. 一次性伤残补助金，四级工伤为21个月的本人工资。

2. 伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%按月支付。此外，还有可能涉及医疗费、停工留薪期工资等。

3. 一般情况下，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

（二）赔偿100万是否合理

如果仅从法定的工伤保险待遇计算，通常达不到100万，但需要考虑一些特殊情况。比如职工本人工资很高，或者存在其他额外的赔偿要求如（虽然中一般较少支持）、特殊的护理费用等。在一些地区，如果职工工资基数高，加上考虑未来长期的伤残津贴支付以及可能存在的后续治疗费用等因素，100万的赔偿是有可能协商达成的，但单纯依据工伤保险法定赔偿标准计算往往低于这个数额。

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