首页标签:五险一金

五险一金比例调整

法律解析: 五险一金比例调整是指对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴纳比例进行变更。调整通常由各地政府根据经济发展、社保基金收支状况等因素决定,会对企业和个人的缴费金...

七险二金有哪些单位

法律解析: 提供七险二金的单位主要集中在部分国有企业、大型金融机构、实力雄厚的外资企业以及少数优质民营企业。 国有企业是提供七险二金较为常见的单位类型。像一些大型的中央企业,如国家电网、中国石油...

五险一金的基数怎么算

法律解析: 五险一金的基数一般是根据职工上一年度月平均工资来确定,新入职员工以首月全月工资收入作为缴费基数。各地会规定缴费基数的上下限,若职工工资收入超过上限则按上限缴费,低于下限则按下限缴费。...

税后含不含五险一金

法律解析: 税后工资通常是指扣除个人所得税后的工资,一般是包含个人缴纳的五险一金的。但在不同语境下可能有不同含义,有些企业在沟通薪资时所说的税后工资可能已经扣除了个人缴纳的五险一金部分,需根据具体...