一、96年以前工伤怎么赔偿 96年以前的工伤赔偿需要依据当时有效的法律法规来处理。 （一）当时的工伤认定 当时工伤认定主要依据当时的劳动政策和相关规定。企业通常有责任对在工作过程中遭受伤害的职工...

一、烫伤公司说报不了工伤怎么办 如果公司说烫伤报不了工伤，你可以按以下步骤处理。 （一）自行判断是否符合标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般属于工伤。例如，因工作操作机器被...

一、广西九级工伤赔偿多少 在广西，九级工伤的赔偿数额是根据多个因素来确定的。首先，一次性伤残补助金是 9 个月的本人工资。这意味着如果你的月工资为 5000 元，那么一次性伤残补助金就是 45000...

一、工伤后辞职需要提前一个月吗 工伤后辞职是否需要提前一个月，分以下情况。 如果员工处于工伤医疗期内，不需要提前一个月通知单位辞职。因为工伤医疗期是员工因工伤接受治疗和康复的法定期间，在此期间员工...

一、有工伤保险公司还要赔偿吗 工伤保险是一种社会保险制度，旨在为因工作遭受事故伤害或者患的职工提供医疗救治、经济补偿等保障。如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么在职工发生工伤时，大部分赔偿责任...

一、工伤赔偿私了不行怎么办 如果工伤赔偿私了不行，可以考虑以下途径解决： （一）申请劳动仲裁 1. 收集证据。这包括、工资条、考勤记录、医院诊断证明、事故发生时的证言等，这些证据将有助于确定以及...

一、工伤医药费自己垫付的,什么时候能报销 工伤医药费自己垫付后，报销时间取决于多种因素。 （一）单位申报情况 1. 如果单位积极履行工伤申报义务，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日...

一、工伤申请公告怎么写 工伤申请公告一般包含以下内容： （一）标题 明确为“工伤申请公告”。 （二）基本信息部分 1. 职工信息：写明受伤职工的姓名、性别、年龄、号、所属部门（车间、科室等）...

一、工伤发生之日起30天以内怎么算 工伤发生之日起30天内是一个重要的期限，在这期间主要涉及到用人单位的申报责任等相关事宜。 从时间计算角度看，工伤发生之日即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...

一、工伤公司不想赔偿怎么办 如果工伤公司不想赔偿，可以通过以下途径解决： （一）收集证据 1. 收集劳动关系的证据，例如、工资条、工作证、考勤记录等，这是认定工伤的前提。 2. 收集工伤发生过...