法律解析： 如果工伤后公司不报工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 当...

法律解析： 工人受伤后，雇主的赔偿需根据双方的关系、受伤原因及过错程度等来确定。若属于劳动关系，一般按工伤保险待遇赔偿；若属于雇佣关系，雇主通常承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费等，若工人有...

法律解析： 不服工伤认定结论，有两种救济途径。一是申请行政复议，二是提起行政诉讼。 工伤认定结论对职工和用人单位的权益有着重大影响。当一方不服工伤认定结论时，行政复议和行政诉讼是法定的救济方式。...

法律解析： 工伤赔偿保险公司打钱到账的次数并无固定标准，可能分一次或多次，这取决于赔偿项目的情况、保险合同的约定以及实际的处理流程。 在工伤中，保险公司打钱次数会受到多种因素影响。从赔偿项目来看...

法律解析： 劳动能力鉴定结果一般不需要本人或单位签字。劳动能力鉴定委员会会将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。当职工发生工伤，经治...

法律解析： 工伤赔偿完签订协议书，需确保协议包含双方基本信息、赔偿金额、赔偿项目、支付方式与时间、双方权利义务、违约责任、协议生效条款等内容，且签订过程遵循合法、自愿、公平的原则，协议签订后双方应...

法律解析： 没有劳动合同的工伤赔偿拿到钱的时间并不固定，短则几个月，长则可能数年，具体取决于多个因素，如工伤认定和劳动能力鉴定的时间、是否需要确认劳动关系、赔偿协商与仲裁诉讼的进展等。 没有劳动...

法律解析： 工地上被砸伤走法律程序赔偿，一般先确定劳动关系或劳务关系，然后申请工伤认定（劳动关系）或进行伤残鉴定（劳务关系），之后根据鉴定结果与责任方协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁（劳动关系）或...

法律解析： 使用童工且不发工资会面临严重的法律后果。对于用人单位而言，不仅要承担支付工资等民事责任，还会受到劳动行政部门的行政处罚，情节严重的可能会被吊销营业执照，甚至可能触犯刑法。 从民事责任...

法律解析： 工作受伤没有劳动合同也可获得赔偿。需先证明劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果索赔。若单位不配合，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。 在工作中受伤但没有签订劳动...