一、工伤后主动辞职可获赔偿吗 工伤后主动辞职，依然可以获得相应赔偿。 从工伤保险基金角度，若工伤被认定且经劳动能力鉴定达到一定，职工能获得一次性伤残补助金。例如，被鉴定为十级伤残，可享受7个月本人...

一、十级工伤赔偿与社保有关吗 十级工伤赔偿与社保密切相关。 一方面，社保中的工伤保险是十级工伤赔偿的重要基础。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工被认定为十级工伤后，部分赔偿项目由工伤保险基金...

一、工伤5级继续上班还是一次性了断 工伤5级面临继续上班还是一次性了断的选择，需综合多方面因素考量。 若选择继续上班：从权益保障角度，能持续享受与工伤相关的待遇，包括医疗费报销等。并且可在工作岗位...

一、员工对方全责能报工伤保险吗 员工在对方全责的情况下，依然可以申报工伤保险。 从法律规定来看，工伤保险遵循“无过错补偿”原则。即无论事故责任归属，只要符合的情形，员工就有权享受工伤保险待遇。即使...

一、工作中发生脑梗有概率确定为工伤吗 工作中发生脑梗，存在被确定为工伤的可能性，需依据具体情形判断。 根据《》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若脑...

一、所有的工伤都要做鉴定吗 并非所有工伤都必须做鉴定。工伤鉴定旨在确定职工工伤的伤残程度，为后续的赔偿等事宜提供依据。 从规定角度看，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应...

一、工作2个月工伤十级怎么算 工伤十级的赔偿计算涉及多个方面。 其一，一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。工作仅2个月的...

一、工作中突发脑梗属于工伤吗 工作中突发脑梗是否属于工伤，需依据具体情形判断。 根据《》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若工作中突发脑梗，符合上述...

一、一至四级工伤职工还需缴纳养老保险吗 一至四级工伤职工是否需要缴纳养老保险，需分情况来看： 从职工个人角度而言，一般无需再缴纳养老保险费。根据相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留...

一、60岁工伤怎么解决 60岁发生工伤的解决方式如下： 首先，确认是否存在劳动关系。60岁通常已达法定退休年龄，若未办理退休且与用人单位存在劳动关系，按正常工伤程序处理；若已退休返聘，一般不认定为...