法律解析： 工厂辞退工人的赔偿标准需根据辞退的具体情形确定，一般分为合法辞退给予经济补偿、违法辞退给予经济赔偿两种情况，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，违法辞退的赔偿是经济补偿标准的二倍。...

法律解析： 速裁庭是法院为实现案件的快速审理而专门设立的审判机构，主要负责审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件和部分轻微刑事案件，能提高审判效率、降低当事人诉讼成本。 在司法实...

法律解析： 合同到期不续签，赔偿金需区分情况计算。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付赔偿金；若用人单位不续签，需向劳动者支付经济补偿，经济补偿...

法律解析： 天津市退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）构成，需依据不同公式计算各部分金额后相加得出。 基础养老金，它的计算与退休上年度当地在岗职工月平均工资、本人指...

法律解析： 离职补偿金标准根据劳动者在本单位工作年限及工资情况确定。一般是每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若劳动者工资高于当地上年度职工月平...

法律解析： 辞退赔偿最多为24个月工资。若用人单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

法律解析： 产假年终奖的计算方式需依据用人单位的规章制度和劳动合同约定来确定。若单位有明确规定或合同中有相关条款，按其执行；若没有，通常应按照正常出勤情况发放。 从法律层面来看，根据《女职工劳动...

法律解析： 宁波市解除劳动关系赔偿标准需依据不同情形确定。合法解除且符合支付经济补偿条件的，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；违法解除的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

法律解析： 违法解除或终止劳动合同，用人单位需承担继续履行劳动合同或支付赔偿金等法律后果。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同会产生多方面法律后果。继续履行。依...

法律解析： 无固定期限合同公司提出解除劳动合同，赔偿分多种情况。若属违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，应支付经济补偿；若劳动者存在过错符合法定...