十级工伤离职后一共能赔多少钱

一、十级工伤离职后一共能赔多少钱

十级工伤离职后可获得的赔偿项目及大致金额如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。以某省为例，可能是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分由工伤保险基金支付。

3.一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如某地区可能为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由用人单位支付。

此外，在工伤治疗期间，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际发生的合理费用报销；停工留薪期工资一般按照正常出勤月工资标准支付，停工留薪期根据医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。因地区政策差异，具体额建议咨询当地部门或专业律师，以获得精准核算。

二、

农民工工伤十级伤残赔偿包含多个项目。

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以部分地区为例，会根据当地上年度职工月平均工资等因素确定具体金额。

此外，还可能有医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用，需有正规医疗票据证明；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

具体赔偿需依据当地规定及实际情况，通过合法途径计算与主张。

三、工伤骨折能评上十级伤残吗

在上海，工伤骨折是否能评上十级伤残，需根据具体伤情和相关鉴定标准来确定，不能一概而论。

一方面，若骨折情况相对较轻，比如某些部位的轻微骨折，未对肢体功能等造成明显影响，可能无法达到十级伤残标准。十级伤残有明确的评定条件，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情况。

另一方面，若骨折导致了一定程度的功能受限等后果，则有可能评上十级伤残。例如，手指骨折后影响了正常的屈伸功能，或者足部骨折后影响了行走等。

具体的伤残评定需由劳动能力鉴定委员会进行。该委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合考虑受伤部位、骨折程度、治疗后恢复情况以及对身体功能的影响等多方面因素，作出专业、客观的鉴定结论。

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