法律解析： 合同到期日工资的计算通常按照劳动合同约定的工资支付标准和实际出勤天数来计算。即工资=日工资×出勤天数，日工资一般为月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。 依据《关于职工全年月平均工...

法律解析： 以绩效不合格开除员工是否要给赔偿需分情况来看。若用人单位有合法有效的绩效制度，且能证明员工确实绩效不合格，经过培训或调岗后仍不能胜任工作，按法定程序解除劳动合同，无需支付赔偿金，但需支...

法律解析： 工时不够是否会发保底工资给员工，需要根据具体情况判断。一般来说，如果是因用人单位原因导致员工工时不够，通常应按照相关规定支付保底工资；但若是员工自身原因造成工时不足，可能无法获得保底工...

法律解析： 一般情况下，用人单位单方解除劳动合同需要通知工会。但如果用人单位没有建立工会，则不需要通知工会。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将...

法律解析： 没签劳动合同开除不符合规定员工，用人单位可能需支付双倍工资和经济补偿。双倍工资从用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同期间支付；经济补偿则根据员工工作年限和工资来确定，违法解除...

法律解析： 终止劳动合同赔偿金通常包括经济补偿和额外的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；额外赔偿金一般是在用人单位违法终止劳动合同时，按照经济补...

法律解析： 无锡60岁老人在公共交通、旅游、就医等方面有一定优惠政策。 公共交通方面，年满60周岁不满70周岁的无锡老人可办理老龄卡，在非高峰时段（工作日7:00 9:00、17:00 19:0...

法律解析： 婚内信用卡债务不一定属于夫妻共同债务，需根据具体情况判断。若用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示，则属于夫妻共同债务；反之，则不属于。 在婚姻关系存续期间，信用...

法律解析： 试用期无故被辞退，工资应当按照劳动合同约定的试用期工资标准，根据实际出勤天数进行结算。并且，用人单位无故辞退可能还需支付一定的赔偿金。 关于工资结算的依据。根据《中华人民共和国劳动法...

法律解析： 心脏射频消融术医保通常能报销，但报销情况会因医保类型、地区政策以及医院级别等因素而有所不同。 医保类型的影响。我国的医保主要分为城镇职工医保、城乡居民医保等。城镇职工医保的报销比例一...