法律解析： 五险一金断缴会对社保和公积金相关权益产生多方面影响，包括医保报销、购房资格、养老金待遇、生育津贴领取以及公积金贷款等方面。 医疗保险方面，医保断缴后，从次月起就无法享受医保报销待遇。...

法律解析： 无效劳动合同的情形主要包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定。...

法律解析： 法律并未明确规定劳动合同到期前多久需要续签，续签时间由用人单位和劳动者协商确定。 在实际操作中，不同的用人单位有不同的做法。有些用人单位会在劳动合同到期前一个月就与劳动者沟通续签事宜...

法律解析： 劳动合同期满员工不续签，企业应根据不同情况进行处理。若员工主动不续签且企业维持或提高原有劳动条件，企业无需支付经济补偿，只需在合同到期时及时与员工办理终止劳动合同手续；若企业降低劳动条...

法律解析： 在厂里做一个月通常是可以离职的，但离职方式和能否顺利离职需根据具体情况判断。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位解除劳动关系有不同情形。 如果是在试用期内...

法律解析： 签了劳动合同后单位不给辞职，劳动者可通过法定程序解除劳动合同。在试用期提前三日通知单位，转正后提前三十日以书面形式通知单位，期满即可离职；若单位存在违法行为，如未提供劳动保护、未及时足...

法律解析： 病假一般需要正规医院开具的诊断证明书、病历本、检查检验报告等证明材料，不同单位可能会有不同的具体要求。 在申请病假时，正规的医院证明材料是重要依据。诊断证明书是关键材料之一。它是医生...

法律解析： 员工签合同并没有最少签几个月的强制规定。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不同类型的合同期限设置有不同特点。 根据《中华人民共和...

法律解析： 一天工作12小时是否违法需要分情况来看。如果是经过与劳动者协商一致且依法支付加班费、安排补休等，在一定范围内不一定违法；但如果不符合相关法律规定，则属于违法行为。 依据《中华人民共和...

法律解析： 老员工主动辞职一般不能获得经济补偿金，但存在特殊情形时可以获得。 在通常情况下，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果老员工是出于自身原因主动向用人单位提出辞职申请，这种情...