出现工伤老板不出面解决怎么办

一、出现工伤老板不出面解决怎么办

如果出现工伤而老板不出面解决，可以通过以下途径处理：

1. 自行申请工伤认定。准备好、医疗诊断证明等相关材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果没有劳动合同，可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的存在。

2. 进行劳动能力鉴定。经认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定等情况。

3. 劳动仲裁。凭借工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，向仲裁委员会申请仲裁。要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。

4. 寻求工会帮助。工会可以代表职工与企业进行协商，督促企业解决工伤赔偿问题。

5. 提起诉讼。如果仲裁后对结果不满意，可以向提起诉讼来维护自己的合法权益。

二、骑摩托车上下班出车祸算工伤吗

骑摩托车上下班出车祸是否算工伤需要根据具体情况判断。

如果在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害的，应当认定为工伤。这就需要满足几个条件：一是在合理的上下班时间和合理的上下班路线上；二是中，自己不是主要责任方。比如，在上班途中正常骑行摩托车，被的汽车撞到，经交警认定汽车司机负主要责任，这种情况下就很可能被认定为工伤。

但如果是因为自己的过错，如、摩托车或者违反交通规则是主要责任方而发生车祸，那就不能认定为工伤。

另外，如果是在上下班途中因为个人自身健康原因突然晕倒导致车祸受伤，也不属于工伤范畴。

三、怎样走及赔付标准

工伤鉴定程序如下：

1. 工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 社会保险行政部门受理并调查核实。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后会进行调查核实。

4. 作出工伤认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

工伤赔付标准：

1. 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴等。如果职工因工致残被鉴定为不同伤残等级，根据等级不同会有一次性伤残补助金等赔付，伤残等级越高，赔付数额越高，具体数额根据各地的规定有所不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资等。

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