一、学生实习期间能否认定工伤 学生实习期间能否认定工伤需分情况判断。 对于在校学生的实习，一般不能认定为工伤。因为在校学生与实习单位未建立劳动关系，不属于《工伤保险条例》中规定的职工范畴。实习是学...

一、锁骨骨折和肋骨骨折属于工伤多少级 锁骨骨折和肋骨骨折的工伤伤残等级需根据具体伤情及恢复情况来判定，具体如下： 对于锁骨骨折： - 若骨折后经治疗，未遗留明显功能障碍，一般可评定为十级伤残。...

法律解析： 实习期不发工资是不合法的。 根据相关法律法规，劳动者在实习期间，用人单位也应当支付工资。实习也是一种劳动形式，劳动者付出了劳动就有权获得相应的报酬。 在实习期间，虽然可能与正式员工...

法律解析： 实习生失误造成损失是否要赔偿，需根据具体情况判断，不能一概而论。 实习生在工作中因失误造成损失，其是否需要承担责任是一个较为复杂的问题，不能简单地给出一个绝对的答案。 首先，要看实...

法律解析： 建立劳动关系的规定主要涵盖多个方面，包括劳动关系建立的时间、书面劳动合同的签订、事实劳动关系的认定以及特殊人员劳动关系的处理等内容。 关于劳动关系建立的时间。根据《中华人民共和国劳动...

法律解析： 实习生签了合同通常不可以随时辞职。 一般来说，实习生与用人单位签订的实习协议会对双方的权利和义务进行明确约定，包括实习期限、工作内容、离职条件等。虽然实习生与正式员工在劳动关系的性质...

法律解析： 实习期公司解除劳动合同是否有赔偿需分情况判断。如果是在试用期内，因劳动者不符合录用条件等法定情形被解除合同，通常没有赔偿；若公司违法解除，则需支付赔偿。对于非试用期的实习，要看实习协议...