法律解析： 孕期公司断交社保是违法的。 根据我国相关法律法规，用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务，具有强制性。这一规定旨在保障劳动者在遇到生育、疾病、失业等情况时能够获得相应的社会保障待遇。...

法律解析： 延长产假申请书应包含标题、称谓、正文、结尾、署名和日期等部分，在正文中清晰说明延长产假的原因、时长等关键信息。 撰写延长产假申请书时，需要遵循一定的格式和内容要求，以确保申请的清晰和...

法律解析： 女职工产假工资和生育津贴一般不能双得。通常是就高领取，即哪个金额高，女职工就获得哪个。 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。产假工资则是女...

法律解析： 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种公司和个人承担比例不同。一般来说，养老保险个人缴纳8%，公司缴纳16%；医疗保险个人缴纳2%左右，公司缴纳6%-10%...

法律解析： 一年人流两次，符合条件的情况下生育保险可以报销。但不同地区的生育保险政策存在差异，需同时满足当地规定的报销条件才行。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，...

法律解析： 苏州生育三孩是有生育津贴的。符合国家生育政策生育三孩的女职工可按规定享受生育津贴等生育保险待遇。 根据国家和地方相关政策，生育三孩纳入了生育保险待遇支付范围，苏州也不例外。生育保险待...

法律解析： 产假津贴报销一般需准备相关材料，向所在单位提出申请，单位审核后向社保经办机构申报，经审核通过后，社保经办机构会将津贴发放至单位，再由单位发放给个人。不同地区报销流程和要求可能存在差异。...