一、职工未交工伤违法吗 用人单位未给职工缴纳工伤保险是违法的。 《社会》《》等法律法规明确规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。这是为了保障职工在遭受工伤事故伤害或患时能...

一、57岁了工伤赔偿要打折扣吗 57岁工伤赔偿是否打折需视具体情况而定。 一般来说，在认定工伤和确定赔偿项目、标准时，年龄本身并非直接导致赔偿打折的因素。只要是因工作原因受到事故伤害或患，经认定为...

一、工伤后有什么待遇和补助 工伤后通常可享受以下待遇和补助： 其一，医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。 其二，停工留薪期工资...

一、工伤雇佣关系和工伤赔偿一样吗 工伤雇佣关系与工伤赔偿不同。 工伤雇佣关系主要是明确劳动者与用人单位之间存在受雇工作的事实联系。判断是否构成工伤雇佣关系，需考量劳动者是否在用人单位安排下从事劳动...

一、工伤超过30天单位还可以申请吗 工伤超过30天单位仍可以申请，但需注意相应规定和后果。 一般而言，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...

一、工伤九级私了10万行吗 工伤九级私了赔偿10万元是否可行，需综合多方面因素考量。 一方面，要结合具体的赔偿项目及计算标准。工伤九级的赔偿通常包括一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资；一次性工...

一、有工伤险工伤鉴定后如何拿到赔偿金 工伤鉴定后获取赔偿金的流程如下： 1.确认与鉴定结果：确保已取得有效的工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论书。这两份文件是获取赔偿金的关键依据。 2.准备申领...

一、超过24小时还能报工伤吗 可以。申请工伤认定有一定的时间限制，但并非超过24小时就不能报工伤。 对于用人单位而言，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或...

一、工人下班自己摔伤算不算工伤 工人下班自己摔伤，一般情况下不算工伤。根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。 若工人下班...

一、温州工伤9级停工留薪标准 温州工伤9级停工留薪标准如下： 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期间。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...