工伤后有什么待遇和补助

一、工伤后有什么待遇和补助

工伤后通常可享受以下待遇和补助：

其一，医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。

其二，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

其三，伤残津贴。经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

其四，一次性伤残补助金。根据，由工伤保险基金一次性支付相应金额的补助金。

其五，生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、工伤四级伤残还需要缴纳吗

工伤四级伤残的职工仍需缴纳社保。社保的缴纳通常是基于劳动关系的存在，只要职工与用人单位存在劳动关系，就应当按照规定缴纳社保。

从法律角度来看，社保的缴纳是用人单位的法定义务，不能因为职工工伤四级伤残而免除。这有助于保障职工在医疗、工伤待遇等方面的合法权益，即使职工因工伤导致劳动能力部分丧失，也能享受到相应的社会保障待遇。

然而，在实际操作中，对于工伤四级伤残职工的社保缴纳情况可能会因各地政策和企业实际情况而有所差异。有些企业可能会根据职工的伤残情况和实际工作能力，与职工协商确定社保的缴纳方式和比例。但无论如何，都应当确保职工的社保权益得到保障。

总之，工伤四级伤残职工一般仍需缴纳社保，以维护其合法权益。但具体情况可能因地区和企业而异，需要根据实际情况进行处理。

三、工伤有四级可办退养吗

工伤有四级残疾证通常可以办理退养。根据相关法律规定，工伤四级残疾职工达到规定的退休年龄并办理退休手续后，符合条件的可以享受相应的退养待遇。

具体而言，办理退养需满足一定条件，如达到法定退休年龄等。同时，在退养过程中，相关部门会对职工的工伤情况、残疾程度等进行审核和评估，以确定退养的具体标准和待遇。

然而，实际办理退养可能还会涉及到一系列的程序和手续，包括提交相关证明材料、办理退休手续等。不同地区的具体政策和办理流程可能会有所差异，需要职工及其所在单位按照当地的规定进行办理。

总之，工伤四级残疾证在符合法定条件的情况下，一般可以办理退养，但具体事宜需依据当地的和政策规定来确定。

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