一、员工工伤险认定条件及标准 员工工伤险认定需符合相应条件与标准。 认定条件方面，职工与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系；事故伤害或需是在工作过程中发生。 认定标准分为应当认定为工伤、视同...

一、消防员怎样认定工伤的责任 消防员认定工伤责任需依据相关进行。 首先，明确认定主体。一般由用人单位自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，消防员或其近...

一、多处住所怎么认定工伤事故 认定多处住所情况下的工伤事故，关键在于判断是否符合的法定条件。 首先，要确定事故是否发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若员工从不同住所前往工作地点，...

一、不能认定工伤的是什么情况 以下几种情况不能认定为工伤： 1. 非工作原因。职工受伤并非在工作时间、工作场所内，因工作原因导致，一般不能认定工伤。例如，员工在下班回家后进行私人活动时受伤，就不符...

一、员工认定工伤后能解除吗 员工认定工伤后能否解除劳动合同需分情况讨论。 若员工处于停工留薪期，用人单位不能以经济性裁员、无过失性辞退等方式解除劳动合同。因为法律明确保障工伤员工在治疗和康复期间的...

一、商业险工伤保险怎么赔付 商业险和工伤保险赔付流程不同。 工伤保险赔付：职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。根据鉴...

一、商丘九级工伤能赔多少钱 商丘九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，赔偿项目及计算方式如下： 1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12...

一、认定十级工伤可以评残吗 认定十级工伤本身就是评残结果。工伤评残即劳动能力鉴定，是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤分为一至十级，其中一级最重，十级最轻。 当职工发生工伤，经治...

一、工伤过去3年了还可以认证吗 一般情况下，工伤认定申请有时间限制。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...

一、走工伤还是走人身伤害赔偿多点 走工伤赔偿还是人身伤害赔偿数额更多，需根据具体情况判断。 工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定为工伤，不论劳动者有无过错，用人单位都要承担赔偿责任。赔偿项目包括医...