成都工伤8级伤残赔偿标准

一、成都工伤8级伤残赔偿标准

成都工伤8级伤残赔偿标准主要包含以下几方面：

医疗费用，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。住院伙食补助费，按当地规定标准予以补偿。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金，8级伤残为11个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都，具体标准结合当地政策，一般是按照上年度职工月计算若干个月。

此外，若工伤职工还需护理等其他合理支出，也应按照相应标准予以赔偿。需注意，各项赔偿应严格依据相关和政策执行，以保障工伤职工的合法权益。

二、赔偿标准

山西九级工伤赔偿标准如下：

-一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该赔偿直接补偿工伤职工因伤残导致的工资收入减少。

-一次性工伤医疗补助金：标准为16个月的本人工资。主要用于支付工伤职工后续可能产生的医疗费用，保障其医疗需求。

-一次性伤残就业补助金：是16个月的本人工资。这部分赔偿旨在帮助工伤职工在因伤残影响就业时，有一定的经济支持以适应新的就业状况或生活。

此外，工伤期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。同时，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等合理费用，按实际发生情况，由工伤保险基金或用人单位依法支付。赔偿计算涉及多个项目及具体情况，需结合实际详细核算。

三、市九级工伤赔付多少

大同市九级工伤赔付金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由山西省规定。通常是结合当地政策以及职工年龄等因素确定，旨在保障工伤职工后续医疗需求。

3.一次性伤残就业补助金：同样依据山西省相关规定执行，该部分补偿是对工伤职工因伤残影响就业给予的经济补偿。

4.其他费用：还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；医疗费实报实销，包括工伤治疗期间的挂号费、检查费等；护理费根据护理依赖程度确定；还有住院伙食补助费等。

需注意，准确的赔付金额要结合工伤职工的实际工资收入、当地政策规定等综合计算。建议当事人携带相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，前往当地劳动保障部门或咨询专业律师，以获得精准赔付数额。

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