一、员工工伤离职后赔偿标准 员工工伤离职后的赔偿标准与工伤等级有关。 被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保...

一、陕西省工伤事故赔偿标准 陕西省工伤事故赔偿标准如下： 1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2. 住院伙食补助费：由工伤保险...

一、九级工伤应该赔偿多少钱 九级工伤赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下： 1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月...

一、68岁环卫工可以认定工伤吗 68岁环卫工能否认定工伤需分情况判断。 若该环卫工与用人单位建立的是劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形...

一、午休健身猝死能否认定工伤 午休健身猝死能否认定工伤，需依据具体情况判定。 若劳动者午休健身为单位强制要求，或与工作相关的特定训练、活动，且在工作时间和工作场所内，可认定符合“工作原因”。例如，...

一、有过病史可以认定工伤吗 有过病史能否认定工伤，需依据具体情况判断。 若有过病史，但在工作中因工作原因导致旧病复发或病情加重，符合《》规定的情形，则可认定为工伤。例如，职工有腰部旧伤，在工作中因...

一、没有买保险的工伤怎么赔 用人单位未为员工购买工伤保险，员工发生工伤，其赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿流程与赔付内容如下： 流程方面，员工应及时申请工伤认定，通常由用人单位在规定时间内提出申请...

一、朔州工伤九级赔偿多少钱 朔州工伤九级赔偿金额需结合多方面因素确定。赔偿项目与标准如下： 1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平...

一、员工工伤九级公司如何赔偿 员工工伤九级，公司需按以下方面进行赔偿： 第一，停工留薪期工资。在停工留薪期内，公司要按员工原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适...

一、重庆市十级工伤的赔付标准 重庆市十级工伤赔付标准如下： 1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资...