工伤赔偿和合同有关系吗

一、工伤赔偿和合同有关系吗

工伤赔偿与合同存在密切关系。劳动合同是确定劳动关系的重要依据，它能明确双方的权利和义务。

在工伤赔偿中，劳动合同可以证明劳动者与用人单位之间存在律关系。如果没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，也不影响工伤的认定和赔偿。

合同中的工作内容、工作时间、工资待遇等条款，对于工伤赔偿的计算标准有一定影响。比如，工资标准会影响一次性伤残补助金、停工留薪期工资等的计算。

此外，有些用人单位可能会通过签订一些不合理的合同条款来规避工伤赔偿责任，这些条款往往是无效的。总之，合同在工伤赔偿中具有重要作用，但不能成为用人单位逃避工伤赔偿责任的手段。

二、费如何交

鉴定时限是这样规定的：当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。

如果病员及其家属认为在诊疗护理工作中，医务人员因诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍，那么可以向有关部门提出医疗事故处理并申请医疗事故鉴定。受理医疗事故鉴定的部门有：

-市级受理医疗事故鉴定的有：市、县级市医疗事故技术鉴定委员会（以下简称鉴定委员会）。

-市、县级市鉴定委员会负责受理辖区内医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由同级卫生局医政部门承担。

-市鉴定委员会负责受理对县级市鉴定委员会鉴定结论不服而要求重新鉴定的案件，以及市市范围内医疗机构医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由市卫生局医政处承担。

三、看牙科发生医疗事故怎么赔偿

如果发生医疗事故，医疗机构一般需要承担赔偿责任。具体的赔偿情况如下：

-若造成一般人身损伤，需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

-若造成残疾，需赔偿医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、辅助器具费、。

-若造成死亡，需赔偿、死亡。

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