轻微工伤一般怎么赔偿多少钱一天
一、轻微工伤一般怎么赔偿多少钱一天 轻微工伤赔偿并非按天计算固额。赔偿需依据具体情况及法定标准确定。 首先,赔偿项目包括医疗费,按实际治疗支出凭票据报销;停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资福利...
一、工伤怎么去讨赔偿
工伤赔多少钱得看情况!主要是这几部分,比如医药费,住院那几天吃饭乘车的钱,还有辅助用具费用,你在家休息不能上班那几个月的工资呐,还有你在医院护理时候的钱,如果你伤得厉害需要一次性伤残补助金,或者你的工作都没了,就还有工地方赔给你的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;再严重的话就是工亡了,那还要给到你好趴亲戚们的抚慰金呢。
二、申请认定时效多久
对于医疗事故责任认定的时效,有明确规定:如果需要申请医疗事故的责任认定,应在十五天之内提出;若涉及尸检,则应在患者死亡的四十八小时之内提出鉴定申请。
具体来说:
(一)一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在事故或事件不良后果发生后的一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
(二)病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后的十五天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中,尸检的申请应在病员死亡后的四十八小时内提出,由所在地卫生局指定的病理解剖部门进行。
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由医学会组织鉴定;如果医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗事故技术鉴定的,由双方当事人共同委托医学会组织鉴定。
三、医疗纠纷几大类别
医疗纠纷的分类如下:
首先,根据医务人员在诊疗护理过程中有无诊疗护理过失,可将医疗纠纷分为有过失的医疗纠纷和无过失的医疗纠纷两大类。
有过失的医疗纠纷包括医疗事故和医疗差错。其中,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故;医疗差错是指在诊疗护理过程中,医务人员确有过失,但经及时纠正未给患者造成严重后果或未造成任何后果的医疗纠纷。
无过失的医疗纠纷包括医疗意外、并发症、诊疗过程中的破坏事件等。医疗意外是指由于患者病情特殊或体质特殊等原因,医疗机构在诊疗护理过程中,虽然医务人员主观上无过错,但客观上造成了患者的不良后果;并发症是指在诊疗护理过程中,由于一种疾病的发生而导致的另一种疾病的发生;诊疗过程中的破坏事件是指在诊疗护理过程中,由于患者或其家属的故意或过失行为,导致医疗机构的医疗设施、医疗文件等遭到破坏的事件。
其次,以导致纠纷的不同原因为标准,可以将医疗纠纷分为医源性纠纷和非医源性纠纷两种。
医源性纠纷主要包括手术、用药、护理、医院管理、医务人员语言不当、故意挑拨、不遵守医疗保密制度等。非医源性纠纷主要包括患方不配合医务人员的诊治,以及患方因缺乏医学专业知识不能面对疾病本身可能产生的并发症、后遗症状等。
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