一、个人可以认定工伤吗怎么认定 个人可以认定工伤。在用人单位未按规定提出申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 认...

一、劳动法工伤赔偿多少 劳动法未直接规定工伤赔偿具体数额，工伤赔偿需依据《工伤保险条例》等相关规定计算，赔偿数额因工伤情形而异。 1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...

一、在厂里腿断了工伤怎么办 在厂里腿断认定为工伤，可按以下步骤处理： 1.及时就医并保留证据。第一时间前往医院治疗，同时保存好诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，这些是后续申请工伤认定和索赔的重要...

一、工伤十级赔偿的钱谁出 工伤十级赔偿款项的支付主体需根据具体赔偿项目和用人单位是否缴纳工伤保险来确定。 若用人单位已依法为员工缴纳工伤保险，以下赔偿由工伤保险基金支付：一是一次性伤残补助金，十级...

一、工伤保险是单位赔付吗 工伤保险赔付主体需分情况确定。 若用人单位依法为员工缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，部分费用由工伤保险基金赔付。例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地...

一、面对员工工伤怎么办呢 员工发生工伤，企业可按以下步骤处理： 1.送医救治：第一时间将受伤员工送往附近具备救治条件的医疗机构进行治疗，确保员工能得到及时的医疗救助。 2.工伤认定申请：在规定期...

一、劳动法工伤怎么赔偿的 劳动法中工伤赔偿流程及标准如下： 首先，需进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其...

一、工伤七级身体不好怎么办 工伤七级职工身体不好，可采取以下措施： 1.享受工伤待遇：已被认定为工伤七级，可依法享受相应工伤待遇。包括一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。若期满终止，或者职...

一、工伤赔偿未解决怎么办 若工伤赔偿未解决，可按以下步骤处理： 第一，确认劳动关系。需收集、工资发放记录、工作证、考勤记录等材料，证明与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，可通过劳动仲裁确认劳动...

一、工伤鉴定体检未去怎么办 若工伤鉴定体检未去，需根据具体情况处理。 若因不可抗力因素，如突发重大疾病、遭遇自然灾害等无法按时参加体检，应及时向劳动能力鉴定委员会说明情况，提供相关证明材料，申请延...