工伤导致眼睛屈光不正怎么赔偿的

一、工伤导致眼睛屈光不正怎么赔偿的

工伤导致眼睛屈光不正的赔偿，需按以下步骤进行：

一是进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如、医疗诊断证明等，由相关部门认定是否属于工伤。

二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。眼睛屈光不正需依据专业标准确定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。

三是确定赔偿项目及数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额根据伤残等级、本人工资等因素确定。例如，一次性伤残补助金标准为一定月数的本人工资，不同伤残等级月数不同。由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相应赔偿费用。

二、单位和局怎么赔

工伤赔偿中单位和社保局的赔偿有明确规定。

社保局赔偿方面：

一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是康复费用，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。

三是伤残待遇，如一次性伤残补助金，根据伤残等级按一定月数的本人工资支付。

四是工亡待遇，若职工因工死亡，丧葬补助金、一次性工亡补助金等由工伤保险基金支付。

用人单位赔偿方面：

一是停工留薪期工资福利待遇，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二是伤残津贴，若用人单位难以安排五级、六级伤残职工工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

三是一次性伤残就业补助金，职工伤残经鉴定后，解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。

三、工伤赔偿要做工伤鉴定吗

公司进行工伤赔偿一般是需要做工伤鉴定的，原因主要有以下几点：

其一，确定是否属于工伤范畴。只有经相关部门认定为工伤，职工才能依法享受工伤待遇。通过，由专业机构依据相关标准和规定，对职工所受伤害是否符合工伤条件作出准确判断。

其二，明确工伤伤残等级。工伤鉴定会对职工的伤残程度进行评定，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇。例如，一级伤残的赔偿待遇与十级伤残的赔偿待遇有较大差异，伤残等级的确定直接关系到职工能获得的具体额。

其三，保障赔偿的公平合理。工伤鉴定遵循严格的程序和标准，能够确保赔偿结果公平、公正、合理，既保护职工的合法权益，使其得到应有的赔偿，也能保障公司的利益，避免不合理的赔偿支出。

总之，工伤鉴定是公司进行工伤赔偿的重要前提和依据，有助于保障双方的合法权益。

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