工伤达不到十级怎么赔付

一、工伤达不到十级怎么赔付

工伤未达到十级伤残等级，仍可获得相应赔偿，主要赔偿项目及标准如下：

1.医疗费：职工因工伤治疗所支出的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付住院伙食补助费。

5.交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位按照规定标准支付。

二、下班回家的路上自己骑车摔伤算不算工伤

根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于下班回家路上自己骑车摔伤的情况，通常难以认定为工伤。因为“非本人主要责任”是认定此类工伤的关键因素，自己骑车摔伤一般本人需承担主要责任，不符合上述条件。

不过，如果能证明是由于其他特定的非本人主要责任的原因导致摔伤，比如道路存在严重缺陷（如突然出现大坑、施工未设置明显警示标志等），且有相关证据证明，同时该情况符合工伤认定的其他要求，那么可以尝试申请工伤认定。申请时需准备好相关材料，如、医院诊断证明、事故情况说明等，按照工伤认定的法定程序向当地社会保险行政部门提出申请。最终是否认定为工伤，由社会保险行政部门根据调查核实的情况作出决定。

三、省九级伤残

浙江省九级伤残标准主要包含以下方面：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，九级伤残的支付标准为4个月的浙江省上年度职工月。

三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，九级伤残同样为4个月的浙江省上年度职工月平均工资。

此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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