浙江省工伤十级伤残赔偿多少钱
一、浙江省工伤十级伤残赔偿多少钱 浙江省工伤十级伤残的额需根据具体情况确定,主要赔偿项目及计算标准如下: 一是一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...
一、浙江省工伤十级伤残赔偿多少钱 浙江省工伤十级伤残的额需根据具体情况确定,主要赔偿项目及计算标准如下: 一是一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...
一、大拇指前端缺失是几级工伤 大拇指前端缺失的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言,可能被认定为九级或,但具体要依据实际情况判断。 劳动能力鉴定会综合考虑多方面因素,包括大拇指缺失的具体程度...
一、工伤后家属陪护费赔偿多少钱一天 工伤后家属陪护费的赔偿标准并非固定统一的一天多少钱,需根据不同情况确定。 若工伤职工在停工留薪期需要护理,且单位未派人护理,此时陪护费由单位负责。具体标准一般参...
一、事故划分同等责任可以认定工伤吗 一般情况下,事故划分同等责任可以认定为工伤。根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里的...
一、工伤九级怎么划分标准的 工伤九级的划分标准主要基于以下几方面: 一是器官损伤。某些器官部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,比如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后,可认定为工伤九级。这意...
工伤后被开除怎么办手续 工伤后被开除,您应首先收集相关证据,如、材料、开除通知等。 在法律上,用人单位一般不能在工伤职工医疗期内解除劳动合同。若违法解除,您有权要求继续履行劳动合同,或者要求用人单...
认定职工工伤的范围 根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
一、工伤伤残鉴定机构有哪些单位 工伤伤残鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、劳动能力鉴定委员会。 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。其组成人员包...
一、未缴纳工伤保险可以享受工伤保险待遇吗 未缴纳工伤保险,劳动者依然可以享受工伤保险待遇。 根据法律规定,用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费。若用人单位未履行该义务,职工发生工伤事故,其应享受的工...
30天之后任定工伤怎么赔偿 工伤认定后,赔偿项目及标准主要取决于工伤的。一般包括以下方面:医疗费按照实际发生支付;停工留薪期内,原工资福利待遇不变;如果构成伤残,会有一次性伤残补助金,标准依据伤残等...