首页标签:一次性伤残补助金

左手大拇指指甲因工伤全部缺失怎么回事

一、左手大拇指指甲因工伤全部缺失怎么回事 左手大拇指指甲因工伤全部缺失,这属于工伤情形。首先,应及时进行工伤认定。用人单位需在规定时间内(一般是事故伤害发生之日起一定期限内)向社会保险行政部门提出工...

发生工伤后多久辞职可以得到赔偿金

发生工伤后多久辞职可以得到赔偿金 工伤职工获得不受辞职时间的严格限制。一般而言,在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后,无论何时辞职,都可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 但需注意,在...

工伤职工可以随时辞职吗

一、工伤职工可以随时辞职吗 工伤职工可以辞职,但需考虑相关法律规定和自身权益。 从法律角度而言,工伤职工享有辞职的权利,但应注意以下几点。首先,在工伤待遇未完全落实前辞职,可能影响部分待遇的获取,...

工伤做了鉴定签了和解书有效吗

一、工伤做了鉴定签了和解书有效吗 一般来说,如果合法,和解书的签订是双方真实意愿的表达,且内容不违反法律法规的强制性规定,那么和解书是有效的。 但是需要注意以下几点:和解金额是否合理公平,是否充分...

工伤怎么走流程赔偿标准

一、工伤怎么走流程赔偿标准 工伤赔偿流程一般包括以下步骤:首先,受伤职工应在规定时间内进行工伤认定,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后,待伤情稳定进行劳动能力鉴定,确定。 赔偿标准主...

工伤怎么告公司不赔偿

一、工伤怎么告公司不赔偿 首先,您需要进行工伤认定。在事故发生之日起30日内,单位应申请工伤认定;若单位未申请,您本人或近亲属可在1年内申请。 认定工伤后,进行劳动能力鉴定,确定。 收集相关证据...

工伤有没有公司赢的

工伤有没有公司赢的 工伤纠纷中公司并非完全没有胜诉的可能。在以下情形中,公司有可能占据有利地位: 首先,如果员工受伤并非因工作原因、工作场所或工作时间内发生,公司能提供充分证据予以证明,那么可能胜...

工伤私了该怎么和公司谈判

工伤私了该怎么和公司谈判 工伤私了谈判,您需要做好充分准备。首先,明确和劳动能力鉴定的结果,这是谈判的重要依据。了解您应得的赔偿项目和标准,包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。 收集好相关证...

工伤十级私了12万多吗

工伤十级私了12万多吗 工伤十级私了获赔12万是否合理,需综合多方面因素判断。 一般来说,工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月...

被认定工伤后如何赔偿

被认定工伤后如何赔偿 工伤赔偿通常包括以下几个方面:首先是医疗费,即因工伤治疗所产生的费用。其次是停工留薪期工资,在治疗和恢复期间,原工资福利待遇不变。还有一次性伤残补助金,根据确定。如果造成劳动能...