10级工伤可以赔偿多少钱

一、10级工伤可以赔偿多少钱

10级工伤的额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工，一次性伤残就业补助金也类似，两者相加可能是几个月的当地职工平均工资。

（三）停工留薪期工资福利待遇

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）医疗费、护理费等

工伤治疗所产生的合理医疗费由工伤保险基金支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可能需要支付护理费。

综上，10级工伤赔偿具体金额需根据实际情况确定。

二、工伤上班路上怎么认定

工伤在上班路上的认定需满足一定条件。

一是时间要素，必须是在合理的上班时间内。比如正常的上班通勤时间，如果提前很久出发或者故意绕路去做与上班无关的事，途中发生意外就不符合要求。

二是路线要素，应当是合理的上班路线。通常是从家到工作地点的惯常路线，包括乘坐公共交通工具的常规线路，或者自己驾车的正常行驶路线。如果因为特殊原因，如道路施工等临时改变路线，但仍然是为了前往工作地点，这种也可以被认定为合理路线。

三是责任要素，非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可能被认定为工伤。如果是自己的主要责任造成的事故，比如自己引发交通事故，就不能认定为工伤。

三、工伤多久就不能报了

一般来说，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年时限的，社会保险行政部门可能会不予受理，但如果是由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力、人身自由受到限制等原因导致逾期申报的，经社会保险行政部门调查核实后，应当受理。

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