一、工伤腿断了赔偿多少钱 工伤腿断赔偿金额需结合多方面因素确定。 首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。腿断情况不同，劳动能力鉴定的有别，赔偿也不同。一般来说，赔偿项目包含以下几方面： 其一，医疗费...

一、个人可以认定工伤吗怎么认定 个人可以认定工伤。在用人单位未按规定提出申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 认...

一、出了工伤必须要离职吗 出了工伤并非必须离职。 从法律层面看，职工发生工伤后，在治疗期和康复期内，用人单位不得随意。职工享有停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 若工伤...

一、什么是职工工伤保险 职工工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种...

一、工伤十级伤残怎么赔付的 工伤十级伤残赔付涉及多方面，具体如下： 从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴...

一、工伤赔偿是由谁负责 工伤赔偿责任主体的确定需根据具体情况判断。 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金负责支付。这些项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助...

一、单位如何举证不是工伤 单位若要举证不是工伤，可从以下方面着手： 第一，证明职工的伤害并非发生在工作时间内。例如，通过单位的考勤记录、监控视频等，证实职工受伤时处于非工作时间，如提前离岗、迟到期...

一、劳动工伤伤残8级赔偿标准 劳动工伤八级伤残的赔偿标准主要包含以下项目： 1. 一次性伤残补助金：按《》规定，为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区...

一、工伤工厂应该如何赔偿 工伤赔偿需按以下流程及责任划分处理： 1. 申请：工厂应就职工受伤情况向社保部门申请工伤认定；若工厂未履行该义务，职工或其近亲属可自行申请。 2. 劳动能力鉴定：经认定...

一、工伤后还能在原单位上班吗 1. 职工工伤后，经治疗伤情相对稳定，且劳动能力鉴定确认不影响从事原岗位或单位安排的其他工作的，可返回原单位上班。 2. 若工伤造成伤残，部分丧失劳动能力的（五级至六...