天津工伤10级伤残能赔多少钱

一、天津工伤10级伤残能赔多少钱

天津工伤10级伤残的额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在天津，一次性工伤医疗补助金为2个月的天津市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月的天津市上年度职工月平均工资。

三是其他费用，如停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还可能有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些需根据实际发生的合理费用进行计算。

二、工伤八级赔偿标准

合肥工伤八级赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：依据《》，八级伤残为11个月的本人工资。该赔偿直接给予工伤职工，用于补偿其因工伤导致的劳动能力部分丧失。

2.一次性工伤医疗补助金：此补助金的具体标准由省人民政府规定。一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定，目的是保障工伤职工后续可能的医疗需求。

3.一次性伤残就业补助金：同样由安徽省政府规定具体标准。通常也和当地职工月平均工资相关，主要用于帮助工伤职工在就业方面进行过渡和重新适应。

4.其他赔偿：

-停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经确认可适当延长。期间原工资由用人单位按月支付。

-医疗费按实际发生的合理费用报销，包括诊疗费、药费等，由工伤保险基金支付。

-还有护理费、住院伙食补助费等，护理费根据生活自理程度确定标准，住院伙食补助费按当地规定执行。

赔偿标准可能因政策调整等因素变化，具体赔偿需结合实际情况并依据现行法规确定。

三、天津市工伤10级伤残赔偿标准

天津市工伤10级伤残赔偿包含多个项目及相应标准：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。以解除或终止时天津市上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为4个月。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以上述月平均工资为基数，十级伤残为6个月。

4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.其他费用：还可能包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按实际情况及相关规定支付。

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