一、工伤过了时效如何处理 工伤认定有严格的时效规定，若过了时效，可根据具体情况采取不同处理方式： 若超过工伤认定申请期限，用人单位、工会组织或者职工及其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之...

一、没申清工伤能做监定吗 未申请工伤认定通常不能做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其前提是职工所受伤害被认定为工伤。 按照相关规定，申请劳动能力...

一、60岁以上有工伤赔偿吗怎么算赔偿金额 60岁以上人员是否有工伤赔偿，需分情况来看。 若60岁以上人员未享受待遇或领取退休金，与用人单位存在劳动关系，在工作中遭受事故伤害，一般可认定为工伤，享受...

一、退休后上班工伤如何赔偿的 退休后上班受伤能否认定为工伤及赔偿问题，需分情况讨论： 一是退休人员未享受待遇，与新用人单位建立劳动关系。这种情况下，在工作中受伤可按工伤处理。用人单位应在事故发生之...

一、如何鉴定工伤伤残等级表 工伤伤残等级鉴定需遵循法定程序。 首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；特殊情况经批准可延长...

一、上班期间流产是否属于工伤保险范围 上班期间流产是否属于工伤保险范围，需根据具体情况判断： 一是若流产是因工作原因导致。比如，女职工在工作中遭受了意外伤害，如摔倒、碰撞、接触有毒有害物质等，从而...

一、团体意外险和工伤险能双重赔偿吗 团体意外险和工伤险在一定情况下是可以双重赔偿的，具体分析如下： 从保险性质来看，团体意外险属于商业保险，是企业为员工提供的一种福利保障，由保险根据合同约定进行赔...

一、超过60岁没有合同工伤怎么赔偿 对于超过60岁且没有签订劳动合同的工伤赔偿问题，需按以下情况处理： 首先，确认是否构成劳动关系。一般情况下，超过法定退休年龄，与用人单位通常不构成劳动关系，而是...

一、下班途中发生车祸是否算工伤？ 下班途中发生车祸是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，满足以下条件通常可认定为工伤：1. 在合理的下班时间和路线范围内。如果下班后因私事绕道等情况导致发生车...

一、十级伤残赔孩子抚养费吗 十级伤残是否赔偿孩子抚养费，需依据具体情况判断。 在案件里，若受害人因伤致残导致其劳动能力部分丧失，且有需抚养的未成年子女，那么赔偿义务人应赔偿被人生活费。被扶养人生活...