一、工伤导致无法上班怎么赔偿 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其中，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能...

一、工伤脚骨裂怎么鉴定赔偿 脚骨骨裂工伤赔偿的话，要先去申请劳动能力鉴定。如果治疗和康复得好，一般能评十级伤残。按照法律规定，赔偿金额大概是 4 到 6 万块钱，这里面包括医疗费、一次性伤残补助金，...

一、工伤食指筋断了怎么赔 工伤食指筋断了的赔偿流程及项目如下： 首先是认定环节，应尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需准备、医疗诊断证明等材料，认定部门会在规定时间内作出认定决定。只有被认定...

一、五年前工伤现在辞职还有赔偿吗 工伤职工离职时能否获得赔偿，需根据具体情况判断。 首先，看工伤认定及鉴定情况。若当时已完成工伤认定，并经劳动能力鉴定确定了伤残等级，那么按照法律规定，在离职时可享...

一、聘用人员工伤怎么赔偿 聘用人员工伤赔偿主要依据《》等相关。首先，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，确定工伤的性质和程度。在认定工伤后，聘用单位需承担治疗工伤的医疗费用和康复费用等。如果聘...

一、车祸伤残鉴定和工伤鉴定哪个先做 车祸伤残鉴定与工伤鉴定的先后顺序，需依具体情况而定。 若车祸并非因工作原因引发，两者属于独立的不同法律关系，先后顺序通常无严格法律限制。可根据实际需求和进展安排...

一、认定工伤有什么待遇和补贴 认定为工伤后，可享受以下待遇和补贴： - 二、工伤期间工资怎么算才合法 工伤期间工资的合法计算方式如下： 1. 三、工伤有工伤补贴吗 工伤是有工伤补贴的...

一、工伤后停保怎么赔偿 工伤后停保的赔偿情况需分情形处理。 若用人单位在职工发生工伤后停保，那么用人单位应承担原本由工伤保险基金支付的全部赔偿项目。这些赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住...

一、工伤怎么要求赔偿怎么收费 工伤赔偿的要求通常涵盖了医疗费、康复费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。员工应先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，以确定伤残...

一、员工意外险与工伤险一样吗 员工意外险与工伤险不一样。 性质方面，工伤险是社会保险，具有强制性，由用人单位缴纳费用，目的是保障劳动者因工作遭受事故伤害或患时能获得医疗救治和经济补偿；员工意外险属...