一、胸部骨裂算几级工伤 胸部骨裂具体的工伤等级需通过专门的劳动能力鉴定确定，无法直接给出确切结论。 劳动能力鉴定会综合多方面因素进行评定。一般而言，单纯的胸部骨裂，若恢复较好，对劳动能力影响较小，...

一、9级工伤两年后被辞退怎么赔偿 9级工伤职工两年后被辞退，可获得以下赔偿： （一）工伤赔偿部分 1.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准按所在省、自治区、人民政府规定执行。该补助金是...

一、工伤伤残鉴定到哪个部门 工伤伤残鉴定通常向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请时，需提交相关材料，一般...

一、工伤中手指末端缺失多少才算缺失 在工伤认定中，关于手指末端缺失程度的判定并没有一个绝对固定的标准数值。一般来说，如果手指末端的缺失达到了一定程度，影响了手指的功能和正常使用，通常会被认定为工伤导...

一、工伤保险待遇是行政复议的受案范围吗 工伤保险待遇属于行政复议受案范围。 从法律规定来看，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依法申请行政复议。在工伤保险领域，诸...

一、工伤肋骨断了四根几级伤残 工伤导致四根肋骨骨折通常可评定为九级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，四肢长骨骨折内固定或外固定支架术后；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍...

一、工伤后被辞退赔偿多少钱 工伤后被辞退的赔偿数额需依据具体情况确定。 首先是工伤待遇赔偿。若已认定工伤并做劳动能力鉴定，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月本人工资，八...

一、头部缝针鉴定工伤标准 头部缝针能否认定为工伤，需先看是否符合情形，即是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情况。 关于，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》。单纯头部缝针...

一、工伤没有评上等级公司可以开除吗 工伤未评上等级，公司通常不可以随意开除。 从法律角度，工伤职工依法享有相应权益保护。即便未评上等级，但因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，公司不得解除劳动关系。...

一、工伤1-4级是否缴纳社保 工伤1-4级的职工仍需缴纳社保。工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。对于工伤1-4级的职工，虽然其因工致残，部分劳动能力丧失，但社保关系依然存续。用人单位有义务继...