工伤证明怎么开？公司拖着不盖章，自己手写有效吗？

大家好,我是王律师，在劳动争议一线办案12年，经手过2300多起工伤认定案件，每天都有人攥着皱巴巴的病历本、手机里存着和老板的微信截图，急匆匆跑来问：“王律师，工伤证明到底该怎么写？我摔断了腿，单位说‘等一等’，可医药费一天天涨，复查时间也快过了……我自己写个说明，按个手印，算数吗？”

今天咱们就掏心窝子聊清楚——工伤证明不是“写作文”，而是法律上的关键证据链起点，它不拼文采，但讲逻辑；不靠感动，而靠闭环，下面我一句一句拆给你听。

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工伤证明，到底是谁的“作业”？

先划重点：法律上根本不存在一份叫《工伤证明》的万能模板，很多人以为要找单位开一张写着“某某于某日因工受伤”的红头纸——错了。
真正起法律效力的，是三份相互咬合的材料：
✅用人单位出具的《事故经过说明》（注意：不是“证明”，是“说明”）；
✅医疗机构出具的首次诊断记录+伤情与外伤关联性描述（左踝骨折，符合高处坠落致伤特征”）；
✅劳动者本人签字确认的《工伤事故陈述书》（你亲笔写的事实，不是代笔，更不能被诱导删改）。

这三份材料,像三根绳子拧成一股麻花——缺一根，人社局可能退回补正；少一句关键细节（当时在车间搬运3米长钢管，未配安全带”），后续劳动能力鉴定都可能被质疑因果关系。

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“公司不盖章，我能自己写吗？”——真相很扎心

很多工友问我：“单位HR说‘我们不管这个’‘你爱报不报’，那我能不能自己写个《工伤情况说明》，拍张照当证据？”
我的回答从来很直接：可以写，但单独这份‘自述’几乎零证明力。
为什么？因为《工伤保险条例》第十八条明确要求：申请工伤认定，需提交“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”。
你自己写的说明，既无法证明劳动关系，也无法证明事发经过的真实性——它只是“一面之词”。
⚠️ 更危险的是：有人为图省事，在网上抄模板，写“因工作原因摔倒”，结果单位反咬一口：“他那天旷工去接孩子，监控都有！”——你那份“自写证明”，反而成了对方否认事实的突破口。

真正管用的做法是：
🔹 第一步：当天/次日，用微信文字向直属主管报备（不说“我摔了”，要说“我在XX车间XX点搬运XX物料时，脚踩滑梯失衡，左膝撞击铁架，已前往XX医院急诊”）；
🔹 第二步：保留所有就诊票据、CT报告单、医生手写病历页（尤其注意让医生在“损伤机制”栏写清外伤原因）；
🔹 第三步：若单位拒不出具说明，立即向当地人社局工伤科提交《工伤认定申请表》+现有全部证据，并同步邮寄《要求用人单位配合举证的告知函》（我们律所免费提供范本）。
法律保护的不是“会写的工人”，而是“留痕及时、动作规范的劳动者”。

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以案说法｜老张的“三张纸”赢了官司

2023年杭州萧山,52岁的模具工老张被冲床压伤右手三指，公司拒开任何材料，还说“是你自己违规操作”，老张没慌——他做了三件事：
① 事发当日下午，用工厂公共电话打给班组长（录音留存），清晰陈述时间、地点、机器编号、受伤姿势；
② 在区中医院急诊科，主动请接诊医生在病历本上手写：“患者诉工作时右手被闭合模具挤压，致中环小指末节离断，创面污染重，符合机械性外力致伤特征”；
③ 提交认定申请时，附上车间排班表复印件（同事悄悄帮他拍的）、工牌照片、工资条银行流水。

人社局7个工作日即作出《认定工伤决定书》，公司起诉撤销，法院终审判决维持——判决书里白纸黑字写道：“原告未能提供反证，而第三人提交的证据已形成完整证据链，足以排除合理怀疑。”

老张没写一个字的“工伤证明”，却用三张有温度、有痕迹、有逻辑的纸，守住了自己的权益。

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法条链接｜不是背诵，是读懂它的“潜台词”

📌 《工伤保险条例》第十八条：

“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”

🔍 划重点不是“要什么”，而是“为什么这么列”：
→ “劳动关系证明”解决“你是谁的人”；
→ “医疗诊断证明”解决“伤从哪来、是不是真工伤”；
→ 而“工伤认定申请表”本身，就是你对事实的郑重陈述——它需要你亲笔签名、按指印，且必须包含时间、地点、原因、伤害部位、目击者（如有）五要素。
漏掉任何一项，都不是“小瑕疵”，而是证据链的断点。

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律师总结｜送你三句大实话

1️⃣工伤证明不是求来的，是“做”出来的——从出事那一刻起，你的每一次报备、每一张票据、每一句对话，都在“书写”这份证明。
2️⃣最有力的“公章”，是你清醒的头脑和及时的动作，单位拖？那就依法启动“用人单位举证责任倒置”程序——他们不说明，人社局就采信你的陈述。
3️⃣别迷信“一张纸”，要经营“一条链”，病历写得准、微信留得真、时间卡得严，比求着盖十个章都硬气。

最后提醒一句：工伤认定申请时限是事故发生之日起30日内（单位申报）或1年内（个人申报），逾期不是“补交就行”，而是要承担举证不能的败诉风险。
如果此刻你正盯着手机发愁，不知道下一句该发给谁、下一页该拍哪张单据——欢迎把具体情况发到后台，我抽空逐条帮你捋。
伤可以痛，但权利，不该模糊。

（本文系王律师原创手记｜拒绝套话，只讲实务，转载请注明出处，维权咨询请预约面谈）

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