一、工伤开始没走工伤怎么办 若工伤开始没走程序，仍有补救办法。 首先，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若其未在规定时间申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一定期限内，直接...

一、新入职后工伤怎么处理 新入职后遭遇工伤，可按以下步骤处理： 第一，及时救治与报告。职工发生工伤后，用人单位应尽快将其送往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时，用人...

一、公司员工工伤如何赔 公司员工遭遇工伤，赔偿流程及方式如下： 首先，要及时进行工伤认定。用人单位应在规定期限内向行政部门提出申请，提交证明、医疗诊断证明等材料。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲...

一、工伤公司不陪怎么办 若工伤后公司不赔偿，可按以下步骤维权： 第一，确认劳动关系。若未签订，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料证明与公司存在劳动关系。 第二，申请工伤认定。准备劳动关系...

一、没有合同受工伤怎么处理 即使没有签订劳动合同，受工伤也可按以下步骤处理： 1.证明劳动关系：收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据可在后...

一、农民工工伤不签字怎么办 农民工工伤不签字需分情况处理。若指的是不签赔偿协议，可能是对额、项目等存在异议。此时，用人单位或相关责任方应与农民工积极沟通，了解其诉求，解释赔偿方案依据和计算方式。若沟...

一、上班半年工伤怎么赔偿 上班半年遭遇工伤，赔偿流程及内容如下： 1.申请认定：所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申...

一、发生工伤老板要赔钱吗 发生工伤，老板通常需要承担赔偿责任。 若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。但老板所在...

一、工地工伤没合同如何赔偿 即使工地工伤没有签订劳动合同，劳动者仍可获得赔偿。步骤如下： 第一，确定劳动关系。虽然没有劳动合同，但可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等材料，证明与用人单...

一、工伤耳朵留疤怎么办 工伤导致耳朵留疤，可按以下步骤处理： 第一，及时就医并保留证据。受伤后要尽快到正规医院治疗，妥善保管病历、诊断证明、检查报告、费用清单等医疗资料，这是后续主张权益的重要依据...