工伤认证怎么认证

一、工伤认证怎么认证

工伤认证主要有以下步骤：

1. 确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备申请材料。一般需要填写工伤认定申请表，准备与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如、工资发放记录等，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。之后会根据审核情况作出工伤认定的决定，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

二、工伤认书下来多久做劳动鉴定

一般来说，工伤认定书下来之后，伤情相对稳定或者停工留薪期满就可以做劳动能力鉴定。

从时间上来看，并没有一个非常明确统一的时间标准。如果职工发生工伤，经过治疗后，伤情处于相对稳定的状态，不再有明显的好转或者恶化的趋势，此时就可以申请劳动能力鉴定。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这个期间结束后通常也能够进行劳动能力鉴定。

但需要注意的是，不同地区可能会有一些当地的规定或者操作细则，所以在实际操作中，建议及时与当地的劳动能力鉴定机构沟通联系，按照其要求准备相关材料并提交申请，以确保劳动能力鉴定能够顺利进行。

三、工伤认工伤认定申请表

工伤认定申请表是进行工伤认定的重要材料。

（一）内容要素

1. 基本信息部分。包含职工本人的姓名、性别、年龄、号码、联系方式等，这些信息要准确无误，以确保能准确识别申请人身份。

2. 用人单位信息。包括单位名称、地址、联系电话、法定代表人姓名等，这有助于劳动保障部门联系用人单位核实相关情况。

3. 事故发生相关信息。如事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等情况的描述。这是认定工伤的关键内容，要详细准确，例如伤害程度可能需要附上医院的诊断证明等材料。

4. 申请事项部分。明确提出认定工伤的请求。

（二）填写注意事项

1. 信息真实性。填写申请表时必须保证所有信息真实可靠，提供虚假信息可能导致工伤认定申请失败甚至承担法律责任。

2. 完整性。各项内容应尽量完整填写，不遗漏重要信息，以免影响工伤认定进程。

3. 附件准备。除了填写申请表，往往还需要附上相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证言等，以支持工伤认定的申请。

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