工伤是怎样赔偿的

一、工伤是怎样赔偿的

工伤赔偿主要依据以下几个方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位没有缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残赔偿

1. 经劳动能力鉴定后确定。如果构成一级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等依次递减。

2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等待遇。五到十级伤残，也有相应的一次性伤残补助金，并且在解除或终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。

（四）死亡赔偿

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、大拇指断了工伤赔多少

大拇指断了的工伤赔偿数额受多种因素影响。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗大拇指断裂的全部医疗费用。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据伤情和医疗机构的意见确定。

（三）伤残补助金等相关费用

1. 如果大拇指断了经过治疗后存在功能障碍，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。例如，可能构成七级至十级伤残中的某一等级。

2. 若是七级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

3. 若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，所有赔偿费用都由用人单位承担。

三、工伤一般是多少钱

工伤案件如果是，不收费。

如果是到进行诉讼，劳动争议案件每件交纳10元。这是为了保障劳动者在权益受到侵害时能够以较低的成本通过司法途径维护自己的权益。需要注意的是，不同地区可能会有一些特殊规定或者司法政策调整，但总体来说，工伤诉讼的诉讼费是比较低的，旨在鼓励劳动者积极维护自身合法权益，同时也体现了司法对于工伤纠纷解决的支持态度。

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