一、认定工伤单位要赔偿吗 认定为工伤后，单位是否赔偿需分情况来看。 若单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但单位仍有需承担的部分。比如停工留薪期内，职工原工资福利待遇不...

一、员工上班工伤怎么赔偿 员工上班发生工伤，赔偿流程及内容如下： 1. 申请工伤认定：员工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组...

一、在公司发生工伤事故怎么赔偿 在公司发生工伤事故，赔偿流程及项目如下： 首先是认定环节。员工应及时向当地社保部门提出工伤认定申请，需提供证明、医疗诊断证明等材料。社保部门经调查核实，认定为工伤的...

一、见义勇为人员工伤怎么办 见义勇为人员因见义勇为行为导致工伤，可按以下步骤处理： 首先，申请工伤认定。由用人单位自事故伤害发生之日起向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，...

一、见义勇为是否算工伤 见义勇为是否算工伤需依据具体情况判断。 若职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，按照《》第十五条规定，视同工伤。比如职工在现场勇救被困群众而受伤，这种为维护...

一、认定了工伤公司不给赔偿 若认定了工伤但公司不给赔偿，劳动者可通过以下途径维权： 1. 协商解决：尝试与公司沟通，要求其履行赔偿义务。明确告知公司，根据《》等相关，其有责任为工伤职工提供相应赔偿...

一、工伤保险合同额度怎么算 工伤保险合同额度的计算需综合多方面因素，以下是主要情况： - 医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...

一、曝光辞退工伤怎么赔偿 工伤被辞退，涉及多项赔偿。 首先是工伤待遇赔偿： -医疗费用：按实际治疗工伤所花费的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，凭有效票据报销。 -停工留薪期工资：在停工留薪期...

一、在工地出了工伤应该怎么赔偿 在工地发生工伤，赔偿流程如下： 首先，确认劳动关系。若与用人单位签订，可直接确定；若未签合同，则需通过劳动仲裁等方式认定劳动关系，这是获取的基础。 其次，申请工伤...

一、工伤公司有义务垫付医药费吗 公司对工伤员工有义务垫付医药费。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起承担相应责任。 从法律层面讲，用人单位有确保工伤职工及时...