一、见义勇为人员工伤怎么办 见义勇为人员因见义勇为行为导致工伤，可按以下步骤处理： 首先，申请工伤认定。由用人单位自事故伤害发生之日起向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，...

一、见义勇为是否算工伤 见义勇为是否算工伤需依据具体情况判断。 若职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，按照《》第十五条规定，视同工伤。比如职工在现场勇救被困群众而受伤，这种为维护...

一、认定了工伤公司不给赔偿 若认定了工伤但公司不给赔偿，劳动者可通过以下途径维权： 1. 协商解决：尝试与公司沟通，要求其履行赔偿义务。明确告知公司，根据《》等相关，其有责任为工伤职工提供相应赔偿...

一、工伤保险合同额度怎么算 工伤保险合同额度的计算需综合多方面因素，以下是主要情况： - 医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...

一、曝光辞退工伤怎么赔偿 工伤被辞退，涉及多项赔偿。 首先是工伤待遇赔偿： -医疗费用：按实际治疗工伤所花费的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，凭有效票据报销。 -停工留薪期工资：在停工留薪期...

一、在工地出了工伤应该怎么赔偿 在工地发生工伤，赔偿流程如下： 首先，确认劳动关系。若与用人单位签订，可直接确定；若未签合同，则需通过劳动仲裁等方式认定劳动关系，这是获取的基础。 其次，申请工伤...

一、工伤公司有义务垫付医药费吗 公司对工伤员工有义务垫付医药费。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起承担相应责任。 从法律层面讲，用人单位有确保工伤职工及时...

一、工伤老板一直拖着不解决怎么办 当工伤老板一直拖着不解决时，劳动者可按以下步骤维护自身权益。 第一步，收集证据。要保留好能证明劳动关系和工伤事实的材料，比如、工资发放记录、工作证、考勤记录、医院...

一、员工在公司工伤怎么赔偿 员工在公司发生工伤，赔偿步骤及方式如下： 首先，及时认定工伤。用人单位应在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。...

一、脸部疤痕2cm算几级工伤 脸部疤痕2cm一般不能直接认定工伤等级，需结合多方面因素考量。工伤等级判定由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》执行。 单纯脸部2cm疤痕，大概率...