法律解析： 劳动合同福利待遇指用人单位在工资、奖金之外，给予劳动者的各种保障和优惠，包括法定福利和企业自主福利，旨在提高劳动者生活质量和工作满意度。 法定福利是国家法律规定用人单位必须为劳动者提...

法律解析： 可以通过直接询问公司、查询社保部门信息、拨打官方电话等方式来知道公司有没有报工伤认定。 在员工遭遇工伤后，确认公司是否申报工伤认定是保障自身权益的重要环节。以下是几种可行的查询方法。...

法律解析： 公司没签劳动合同，劳动者可准备好仲裁申请书、证明劳动关系的证据等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 明确仲裁的前提是要证明与公司存在劳动关系。即便...

法律解析： 医保卡照片通常要求为本人近期正面免冠彩色证件照，规格多为一寸，背景颜色一般为白色，图像应清晰、无模糊和反光，面部特征要完整、清晰展现，不允许佩戴帽子、墨镜等遮挡物。 在尺寸规格方面，...

法律解析： 个人申请工伤保险赔偿，需先确认所在单位已缴纳工伤保险，在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向社保经办机构或用人单位申请赔偿。...

法律解析： 养老保险分为职工养老保险、城乡居民养老保险等不同类型，缴费时间各不相同。职工养老保险通常是按月缴纳；城乡居民养老保险一般集中在某几个月缴费，多为每年9月到次年2月。 职工养老保险：由...

法律解析： 工伤赔偿主要包括医疗康复待遇、停工留薪期工资福利待遇、伤残待遇以及工亡待遇等方面。 医疗康复待遇是工伤的重要组成部分。其中涵盖了治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，这些...

法律解析： 工伤保险待遇申请后到账时间并不固定，一般来说，顺利的话在1-6个月左右能到账，但实际到账时间会受多种因素影响。 工伤保险待遇申请涉及多个环节，每个环节的处理时间都会对最终到账时间产生...

法律解析： 公司倒闭后，社保转出可按以下步骤操作，先确认社保状态，再获取相关凭证，然后到新参保地办理接收手续，最后完成转移接续。不同情况有不同的处理方式，可转至新单位、以灵活就业人员身份参保或暂时...

法律解析： 工人受伤报工伤保险，需及时送医救治，用人单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，最后携带相关材料前往社保经办机构申请工伤保险待遇。 当工人受伤后...