车祸对方全责还能报工伤吗

一、车祸对方全责还能报工伤吗

在车祸中对方全责的情况下，是可以报工伤的，但需要满足一定条件。

其一，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，对方全责显然符合该条件。

其二，要与用人单位存在劳动关系。若属于劳务关系等其他关系，则一般不能认定为工伤。比如，已经达到法定退休年龄且开始享受待遇后又被返聘的人员，发生此类车祸通常不能认定工伤。

申报工伤时，职工应及时向用人单位报告事故情况，由用人单位在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。经认定为工伤后，职工可依法享受相应的工伤待遇。

二、上下班途中

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。其赔偿标准主要如下：

医疗费，按实际支出的合理费用，凭医疗机构出具的单据报销。

住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

一次性伤残补助金，根据，按照一定月数的本人工资支付，例如一级伤残为27个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经职工本人提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、赔偿流程怎么走

农民工工伤赔偿一般按以下流程进行：

一是确认劳动关系。若农民工与用人单位未签订，需先通过等方式确认双方存在劳动关系，这是后续索赔的基础。

二是申请工伤认定。在确认劳动关系后，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接申请。

三是进行劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

四是计算赔偿数额并索赔。根据鉴定结果，结合相关计算赔偿数额。若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应赔偿；若未缴纳，全部赔偿责任由用人单位承担。双方就赔偿协商不成的，农民工可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

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