法律解析： 辞职后档案处理方式有多种，可根据自身情况选择将档案存放在工作单位所在地的人才市场、户籍所在地的人才交流中心，若进入新单位且单位有档案管理权限，也可将档案转至新单位，还可以暂时留在原单位...

法律解析： 孕期用人单位违法解除劳动合同，生育险问题可通过要求单位恢复劳动关系或要求单位承担相应赔偿责任来解决；若劳动者主动解除，符合条件可自行以灵活就业人员身份缴纳职工医保，继续享受生育相关待遇...

法律解析： 失业保险金领取期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间长短来计算，不同的累计缴费时长对应不同的领取期限，且有最长领取月数的限制。 失业保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为...

法律解析： 解除劳动合同算离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位，而解除劳动合同意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系终止，从这个角度来说，解除劳动合同属于离职的一种情形。 从法律层面理解，劳动...

法律解析： 办理养老保险转出凭证，一般需准备相关材料前往原参保地社保经办机构申请，经审核符合条件的，社保机构会出具该凭证。 养老保险转出凭证是参保人员将养老保险关系从一个地方转移到另一个地方时所...

法律解析： 交到医保卡里的钱去向分为两部分，一部分进入统筹账户，另一部分进入个人账户。 在缴纳医保费用时，资金会按照一定的规则进行分配。对于城镇职工基本医疗保险，单位缴纳的部分一般会进入统筹账户...

法律解析： 保洁公司与员工之间是否属于劳动关系，需要依据具体情况判断。若双方符合劳动关系成立条件，则构成劳动关系；若不符合，可能是劳务关系等其他民事关系。 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法...

法律解析： 养老保险异地缴纳可以合并累计计算年限，满足一定条件累计满15年可在达到退休年龄后享受相应待遇。 根据国家相关政策规定，养老保险是支持异地缴纳后进行合并累计的。在养老保险制度中，强调的...

法律解析： 遇到拖欠克扣工资的情况，可以拨打12333、12348、12351进行投诉。 当劳动者遭遇用人单位拖欠克扣工资时，有专门的热线电话可供投诉维权。 12333，这是全国人力资源社会保...

法律解析： 竞业限制协议是用人单位与负有保密义务的劳动者约定的，在解除或者终止劳动合同后，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者...