请假条怎么写才靠谱?写错一字可能被算旷工!
急着去医院,随手在微信上跟领导说一句“今天不舒服请个假”,结果月底工资少了半天钱,人事还补了一句:“您这不算正式请假哦。”——气不打一处来,但又哑口无言。 别小看一张请假条,它不是走个形式,而是你劳...
急着去医院,随手在微信上跟领导说一句“今天不舒服请个假”,结果月底工资少了半天钱,人事还补了一句:“您这不算正式请假哦。”——气不打一处来,但又哑口无言。 别小看一张请假条,它不是走个形式,而是你劳...
法律解析: 新疆吐鲁番市高昌区女性职工产假最多可休158天,男方可享受15天的护理假。 根据国家和新疆维吾尔自治区的相关规定,产假和陪产假有明确的标准。从国家层面来看,《女职工劳动保护特别规定》...
法律解析: 请假工资通常是在不扣除社保个人缴纳部分的应发工资基础上进行计算的。社保的个人缴纳部分与请假工资的计算是两个不同的事项。 在计算请假工资时,首先要明确工资的构成概念。应发工资是劳动者在...
法律解析: 产假天数的计算方式在不同地区有不同规定,并且产假一般是按照自然日计算,通常是包含了双休日和法定节假日,并不去掉这些假期。 产假天数的确定依据主要是国家以及地方的相关法律法规。从国家层...
法律解析: 公司婚丧假制度是公司规定员工在结婚、直系亲属丧葬等情况下可享受的休假制度,通常需遵循国家和地方相关法律法规,不同地区婚丧假天数有差异,公司可在此基础上进行细化规定。 婚丧假制度对于员...
法律解析: 上海男方陪产假为10天。 在上海,关于男方陪产假的规定有明确的法律依据。根据《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天。 这10天陪产假...
法律解析: 工资不满一个月时,一般按照实际出勤天数来计算工资。计算公式通常为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 在计算不满一个月的工资时,首先要明确几个关键概念。月计薪天数是一个重要的参数,...
法律解析: 休婚假通常需要提供结婚证、请假申请等材料,部分单位可能还要求提供身份证、户口本等其他证明材料。 在实际生活中,休婚假时证是最为关键的材料。结婚证是证明婚姻关系合法有效的法定证件,单位...
法律解析: 黑龙江省哈尔滨市巴彦县劳动者产假天数为180天,男方享受护理假15日,特殊情况按相关规定执行。 根据《黑龙江省人口与计划生育条例》规定,女职工生育享受产假的天数是有明确规定的。该条例...
法律解析: 辽宁省阜新市清河门区女职工产假为158天,男方享有护理假20天。 根据国家层面的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...