食指工伤断了第一节怎么赔偿

一、食指工伤断了第一节怎么赔偿

如果食指工伤断了第一节，赔偿主要涉及以下方面：

（一）医疗费用

用人单位需支付受伤后的全部医疗费用，包括诊断、治疗、手术、药品等相关费用，确保受伤职工得到及时救治。

（二）停工留薪期工资

在受伤职工停工留薪期间，用人单位应按照职工原工资福利待遇不变的原则支付工资，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金

这需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果构成伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金，例如十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

（四）其他费用

如住院伙食补助费、护理费（如果需要护理）等相关费用，也应由用人单位或工伤保险基金按照规定支付。

二、工伤鉴定九级赔偿多少钱

工伤鉴定为九级的额因多种因素而有所不同。

（一）一次性伤残补助金

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金的目的在于对工伤职工在解除或者终止后的医疗及再就业提供补偿和保障。

此外，如果工伤职工还存在医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关费用，也应依法进行赔付。医疗费按照实际支出进行赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工伤手指伤残怎么鉴定和赔偿

工伤手指伤残的鉴定与赔偿如下：

（一）鉴定

1. 认定为工伤后，职工应在伤情相对稳定后，一般是经治疗伤情处于相对稳定状态或者医疗期满后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 鉴定时，鉴定委员会的专家会根据职工手指受伤的具体情况，如手指缺失程度、功能丧失情况等，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行鉴定，确定伤残等级。

（二）赔偿

1. 医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴或一次性伤残补助金：如果鉴定为伤残等级，根据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；如果职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴等相关待遇；如果是五至十级伤残，在解除或终止时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额都与伤残等级相关。

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