工伤后10天就诊还算不算工伤

一、工伤后10天就诊还算不算工伤

法律虽然没有明确规定受伤后多久内就诊才能认定为工伤，但通常要求提供受伤72小时内的医疗诊断证明。如果单位或部门无法证明受伤不是因工作导致，那就会被推定为工作原因，可认定为工伤。医疗期内应当带薪，企业也要承担工伤责任。虽然可能属于工伤，但一般要求提供受伤72小时内的医疗诊断证明，无法提供就很难被受理。

二、嗓子坏了怎么赔偿

标准如下：

首先是医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用来计算，凭据支付，但这里不包括原发病医疗费用。结案后如果确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

其次是，患者如果有固定收入，就按照本人因误工减少的固定收入来计算，要是收入高于医疗事故发生地上一年度职工年的3倍，那就按照3倍计算；如果没有固定收入，就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。

最后是住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。

三、医药费怎么赔偿工伤

工伤医药费的赔偿通常遵循以下原则：首先，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤职工的医药费由用人单位支付。

在过程中，受伤职工应保留好所有医疗费用的票据和相关病历资料。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总之，工伤医药费的赔偿需依据具体情况和相关来确定。

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