法律解析： 年休假受工伤未休完，应及时与用人单位沟通，按照单位规定的流程和要求办理相关手续，可能包括提交书面申请、提供工伤证明材料等。 当遇到年休假因工伤未休完的情况，首先要明确单位对于年休假和...

法律解析： 工伤赔偿中的误工费通常由用人单位支付。 在工伤事故中，误工费的赔付责任主体一般是用人单位。根据我国相关法律法规的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

法律解析： 工伤认定后进行伤残鉴定，一般先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，然后委员会组织鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。 在工伤认定完成后，是确定工伤职...

法律解析： 工伤赔偿和民事赔偿的强制执行在执行依据、执行对象、执行措施等方面存在区别。 工伤的强制执行，其依据主要是劳动法律法规以及相关的工伤认定和劳动仲裁裁决。执行对象通常是用人单位，尤其是已...

法律解析： 如果单位不配合做工伤认定，职工个人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

法律解析： 意外险和工伤险的赔偿标准存在多方面的区别。意外险的赔偿主要取决于保险合同约定，通常涵盖意外身故、伤残、医疗等。工伤险则依据国家法律法规规定，包括工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等，...

法律解析： 工伤工地不出医疗费，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。 当遭遇工伤但工地拒绝支付医疗费用时，劳动者有多种途径来维护自身的合法权益。可以向当地的劳动监察...

法律解析： 用人单位员工受伤赔偿需根据具体情况而定。若认定为工伤，赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；若不属于工伤，可能根据双方过错等因素由用人单位承担一定的民事赔偿责任。 员工受伤...

法律解析： 若用人单位不给工伤认定书，劳动者可自行到负责工伤认定的社会保险行政部门申请领取。若用人单位在工伤认定等环节存在故意拖延或不配合的情况，劳动者还可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途...

法律解析： 工伤情况下，伤残鉴定和劳动能力鉴定用途不同，不能简单说哪个更好，应根据具体需求选择。劳动能力鉴定是认定工伤后确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的必经程序，用于确定工伤待遇；伤残鉴定...