工伤过了30天公司还能申请吗

一、工伤过了30天公司还能申请吗

工伤认定申请一般应由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。但如果公司因特殊原因未能在30日内提出申请，经社会保险行政部门同意，是可以延长申请期限的。此外，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤过了2个月还可以起诉吗

工伤后过了2个月是可以起诉的。

在工伤处理中，有一个重要的程序叫工伤认定。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在完成工伤认定之后，如果就等事宜无法与用人单位协商一致，职工可以向机构提起仲裁，对仲裁结果不服的可以向起诉。从发生工伤到起诉，整个过程只要符合法定的时间规定都是可行的，2个月还在法定的期限内。不过，需要注意证据的收集与保存，这对后续的认定和索赔非常关键。

三、工伤过了24小时还能报工伤吗怎么赔偿

工伤申报没有严格的24小时限制。

一般来说，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于赔偿：

1. 医疗费用，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残补助金等其他费用，如果职工经劳动能力鉴定后构成，根据等级不同，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。

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