工伤过期三年不给平级怎么办

一、工伤过期三年不给平级怎么办

如果工伤认定过期三年且未进行评级，情况较为复杂。

（一）分析原因

1. 工伤认定有时间限制，一般单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况可适当延长。职工或其近亲属等可在1年之内申请。如果已经超过3年，很可能当初没有及时遵循这些时间规定。

2. 可能存在对工伤认定相关不了解等主观因素，也可能存在单位故意拖延、误导等客观因素。

（二）解决途径

1. 尝试与用人单位协商。尽管超过时效，但如果用人单位愿意配合，重新整理工伤相关的材料，包括事故发生的证据、医疗记录等，看是否有可能补充申报工伤认定。

2. 向社会保险行政部门反映情况。虽然已过规定时效，但如果有特殊合理原因（如一直在治疗未能及时申报是由于伤势严重且单位未履行告知义务等），提供详实的证据，争取社会保险行政部门重新受理工伤认定申请。

3. 如果是因为用人单位过错导致超过时效无法认定工伤及评级，可以考虑通过民事诉讼途径要求用人单位承担相应的赔偿责任，以弥补工伤未能认定评级所带来的权益损失。

二、工伤过期了还能申请吗

工伤认定申请是有时限要求的。一般情况下，如果用人单位未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果超过了这个1年的申请期限，在特殊情形下也有可能进行工伤认定申请。比如存在不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些情形包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善等。

但是如果不符合这些特殊情形，逾期提出工伤认定申请的，社会保险行政部门可能会不予受理，从而可能影响到职工享受工伤保险待遇。

三、工伤过期还能认证吗

工伤认定申请存在时间限制。一般来说，单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；而职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

如果超过了规定的申请时间，在特殊情况下可能仍有机会进行工伤认定。比如存在不可抗力等正当理由导致逾期申报的，可以向工伤认定部门进行解释说明并尝试申请。但是如果没有合理的理由，工伤认定部门可能会拒绝受理。

不过，虽然工伤认定过期，但如果能证明用人单位对伤害存在过错等情况，受害人仍有可能通过其他法律途径如提起民事诉讼来要求用人单位承担相应的赔偿责任，但这种赔偿的依据和标准与可能存在差异。

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