法律解析： 工伤索赔程序一般包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、确定赔偿项目和金额、与用人单位协商赔偿或通过法律途径解决几个主要步骤。 申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...

法律解析： 做工伤鉴定老板不配合，劳动者依然可以自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，并且可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。 在工作中遭遇工伤，若老板不配合做工伤鉴定，劳动者...

法律解析： 未签订劳动合同受伤了，若符合条件是可以获得赔偿的。 根据我国法律规定，即使没有签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，在工作过程中受伤就有可能认定为工伤并获得相应。 如何证明事实...

法律解析： 即使没签劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，依然可以进行工伤认定。一般要先确定劳动关系，再按工伤认定的流程申请认定。 在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，认定工伤的关键在于证明劳动...

法律解析： 闯红灯受伤是否算工伤，要根据实际情况判断。若在上下班途中因闯红灯发生交通事故，本人非主要责任，可认定为工伤；若是工作时间外出办私事闯红灯受伤，则一般不能认定为工伤。 依据《工伤保险条...

法律解析： 工伤期间辞退员工需要谨慎，要严格遵循法律规定，需注意员工工伤的认定情况、法律规定的禁止辞退情形、辞退程序的合法性、支付相应的补偿和待遇等方面问题。 要明确员工工伤的认定情况。工伤认定...

法律解析： 手掌骨折工伤评级需根据具体骨折情况和恢复状况等综合判断，一般可能被评为十级工伤，严重的情况下可能达到九级，但具体应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 工伤评级是依据《劳动能力鉴定...

法律解析： 工伤肋骨骨折赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体赔偿金额根据鉴定结果和当地规定确定。 工伤肋骨骨折涉及多个环节和项目。首先...

法律解析： 故意伤害行为能否认定为工伤案件需要视具体情况而定。一般情况下，符合特定条件的可以认定为工伤，不符合条件则不能认定。 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

法律解析： 没买社保发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，用人单位还可能面临相关行政部门的处罚。 用人单位担责支付待遇。依据《工伤保险条例》，应当参...